Объявление о стартовом совещании

Уважаемые работники ОАО «Белгородасбестоцемент»!

     25 марта 2020 года, в проектном офисе нашего предприятия состоится стартовое совещание в рамках Национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» с целью информирования о проекте, донесения его значимости для предприятия и ответов на волнующие сотрудников по проекту вопросов.

Обучение РЦК по темам «Основы бережливого производства», «Реализация проекта по улучшению» и «5С»

   12 и 13 марта 2020 года на территории Бизнес-пространства «Контакт» в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» прошло обучение рабочих групп ОАО «БЕЛАЦИ» по темам «Основы бережливого производства», «Реализация проекта по улучшению» и «5С». Обучение провели руководители проектов РЦК Юрий Потапов и Антон Кунаков.

   Обучение было очень полезным и поучительным. Рабочие группы обучались с применением практических задач по данным направлениям. Обучение было направлено на повышение производительности труда за счет быстрой переналадки, сокращению издержек, способностью нестандартно мыслить, действовать нешаблонно, создавать новое, аккумулировать идеи.

Обучение РЦК по темам «Фабрика процессов», «Декомпозиция целей» и «Эффективный инфоцентр»

   25 и 26 марта 2020 года на территории Бизнес-пространства «Контакт» в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» прошло обучение рабочих групп ОАО «БЕЛАЦИ» по темам «Фабрика процессов», «Декомпозиция целей» и «Эффективный инфоцентр». Обучение провели руководители проектов РЦК Дмитрий Попов и Максим Семернин.

    Обучение было направлено на создание основы повышения производительности труда за счет повышения точности планирования и распределения зон ответственности, а также определения наиболее перспективных областей для инициирования проектов по повышению производительности труда за счет определения зон максимальных разрывов целевых и фактических показателей.

   Для закрепления полученной информации, участники обучения самостоятельно выполнили задание по построению дерево целей и наглядно показали взаимодействие всех участков производственной деятельности при достижении поставленной цели. А так же визуально обозначили имеющиеся проблемы в цепочке действий и пути их решения. Так же участники обучения попробовали создать эффективный инфоцентр.